Natječaj za izbor i imenovanje ravnatelja/ravnateljice

Na temelju članka 40. i 41. Zakona o ustanovama (Narodne novine br. 76/93, 29/97, 47/99, 35/08, 127/19, 151/22),  članka 204.  i članka 205. Zakona o socijalnoj skrbi (Narodne novine br. 18/22, 46/22, 119/22, 71/23, 156/23, 61/25) te članka 24. i 29. Statuta Centra za pružanje usluga u zajednici Ozalj, Upravno vijeće Centra za pružanje usluga u zajednici Ozalj, Jaškovo 50, sukladno Odluci donesenoj na sjednici, dana 04. srpnja 2025. godine raspisuje

 

J A V N I     N A T J E Č A J

za izbor i imenovanje ravnatelja/ravnateljice

Centra za pružanje usluga u zajednici Ozalj

 

Za ravnatelja/ravnateljicu  može biti imenovana osoba koja ispunjava sljedeće uvjete:

• završen sveučilišni diplomski ili stručni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij socijalnog rada, socijalne politike, prava, psihologije, socijalne pedagogije, edukacijske rehabilitacije, logopedije ili drugi studij iz znanstvenih područja humanističkih ili društvenih znanosti, područja biomedicine i zdravstva te dijelova umjetničkog područja likovne ili glazbene umjetnosti
• najmanje pet godina radnog iskustva s propisanom kvalifikacijom
• nepostojanje zapreka iz članka 261. stavka 1. Zakona o socijalnoj skrbi
• hrvatsko državljanstvo.

 

Ravnatelja/ravnateljicu imenuje Upravno vijeće Centra za pružanje usluga u zajednici Ozalj na mandat od četiri godine, uz prethodnu  suglasnost ministra/ice nadležnog za poslove socijalne skrbi, a ista osoba može biti ponovno imenovana za ravnatelja.

Upravno vijeće Centra za pružanje usluga u zajednici Ozalj, nakon donošenja odluke o imenovanju sklapa s izabranim kandidatom ugovor o radu na određeno vrijeme od četiri godine.

Uz vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj kandidati trebaju priložiti dokumente u izvorniku  ili ovjerenoj preslici, i to:

• životopis
• motivacijsko pismo
• prijedlog programa rada za mandatno razdoblje
• dokaz o stručnoj spremi (diploma)
• potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o radnom iskustvu u propisanom akademskom zvanju i stupnju, u preslici (npr. ugovor o radu, potvrda poslodavca, rješenje o rasporedu)
• elektronički zapis odnosno potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje iz koje su vidljivi podaci o poslodavcu, početku i prestanku osiguranja, stvarnoj i potrebnoj stručnoj spremi, radnom vremenu i trajanju staža osiguranja, ne stariji od mjesec dana (e – radna knjižica)

• dokaz o hrvatskom državljanstvu (domovnica, preslika osobne iskaznice ili putovnice)
• uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije  od  mjesecdana).

Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužan se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Da bi ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, kandidat koji ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava, dužan je uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i rješenje o priznatom statusu, odnosno potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod spomenutog poslodavca (ugovor, odluku, rješenje i dr.) te dokaz da je nezaposlen (uvjerenje ili evidencijski list Hrvatskog zavoda za zapošljavanje).

Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) te članku 9.  Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), dužan se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 102. stavaka 1. – 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21, 156/23) koja u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava, dužna je uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te ovisno o kategoriji na koju se poziva na prednost pri zapošljavanju priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos.

Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 48. stavaka 1. – 2. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) koja u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava, dužna je uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te ovisno o kategoriji na koju se poziva na prednost pri zapošljavanju priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja

https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Dokazom o invaliditetu smatraju se javne isprave na temelju kojih se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom iz članka 13. navedenog Zakona.

Zainteresirani kandidati dužni su prijave za zasnivanje radnog odnosa dostaviti isključivo u zatvorenoj omotnici osobno ili preporučenom poštom na adresu: Centar za pružanje usluga u zajednici Ozalj, Jaškovo 50, 47280 Ozalj, s naznakom „NATJEČAJ ZA RAVNATELJA – ne otvarati“ u roku od 8 dana od dana objave natječaja u Narodnim novinama.  Zamolbe dostavljene na drugi način (e-mailom, faxom i sl.) neće se razmatrati.

Kandidati koji podnesu nepotpune ili nepravodobne prijave na natječaj ne smatraju se kandidatima  prijavljenim na natječaj i njihove prijave neće se razmatrati.

Prema Zakonu o ravnopravnosti spolova (NN 82/08, 69/17), na natječaj se mogu prijaviti osobe oba spola.

Podnošenjem prijave na natječaj kandidati daju suglasnost Centru da kao voditelj zbirke osobnih podataka može prikupljati, koristiti se i dalje obrađivati njihove osobne podatke isključivo u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno propisima koji uređuju zaštitu osobnih podataka.

Upravno vijeće prije izbora kandidata zadržava pravo provođenja intervjua s kandidatima koji ispunjavanju formalno pravne uvjete iz javnog natječaja.

O rezultatu natječaja kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku sukladno članku 41. stavku 3. Zakona o ustanovama, na adresu koju navedu u prijavi.

Predsjednik Upravnog vijeća
Miroslav Cigić

KLASA: 112-01/25-03/11
URBROJ: 2133-90-01-02/1-25-1